Create Results
Doorbreek  succesvolle patronen

 

Doen Wat Werkt

 

Wanneer u besluit de organisatie naar het next level te leiden, zal u ook uzelf naar het next level moeten leiden. Ongeacht hoe succesvol u nu bent. Ook u heeft vraagstukken, twijfels en blinde vlekken. Tot wie richt u zich voor een écht brutaal eerlijke kijk op persoonlijke effectiviteit, interpersoonlijke communicatie en de impact van uw leiderschap op het resultaat? 


Creëert u resultaat dankzij uw succesvolle patronen, óf ondanks?


Het is mijn passie om leiders zichzelf opnieuw te laten uitvinden. Ik werk met ervaren en succesvolle mensen: de groeigedreven, gecommitteerde en mensgerichte ondernemer en beslissingsbevoegde CEO die weet dat er meer in zit. De man of vrouw die besluit resultaat te shiften -persoonlijk of zakelijk- en hiervoor geconfronteerd wil worden met de ineffectiviteit van het huidige handelen en denken. De mens die wil ervaren dat het eigen ineffectief handelen en denken nu nog onzichtbaar is. Net zoals de topsporter waarvan de coach de houding ontrafelt, waardoor steeds kleine wijzigingen met groots effect worden doorgevoerd. Net zoals de vis die pas ervaart dat hij in het water leeft als hij hieruit wordt getrokken.


Uw handelen en denken zichtbaar maken in relatie tot de gewenste shift in resultaat, biedt u de mogelijkheid te kiezen voor een nieuwe innerlijke houding. U zal hiervoor de patronen die tot nu toe zeer goed hebben gewerkt, moeten doorbreken. Iets dat ieder mens van nature uit de weg gaat. Waarom verlaten wat goed werkt, is de gangbare gedachte. Het is een dooddoener, maar wat u hier heeft gebracht, zal u niet brengen waar u naar toe wilt. U zal zichzelf opnieuw moeten uitvinden.


Een greep uit de vraagstukken die de basis vormen voor coaching of mentoring:


  • hoe ga ik om met teamleden, partners en medewerkers die minder gedreven, gecommitteerd of integer zijn dan ik
  • wat moet er gebeuren om niet altijd met mijn hoofd bij de zaak te zijn ook als ik thuis ben
  • ik zie dat ik nu niet de leider ben, die deze organisatie nodig heeft in de toekomst
  • ik word geleid door de waan van de dag, door mijn agenda en mails en kom niet toe aan de toekomst
  • wat kan ik doen om meer impact te maken op de RvC
  • als de resultaten niet beter worden, moet ik mensen gaan ontslaan
  • ik run het familiebedrijf nu en vind het lastig een eigen stempel te drukken onder het nog toeziende oog van mijn ouders
  • strategisch heb ik het op orde maar ik zou graag een kritisch en eerlijk klankbord willen hebben


Resoneert dit bij u en wilt u mogelijkheden gaan zien die nu nog niet zichtbaar zijn, dan maak ik graag tijd vrij voor een 1-uur durend waardevol gesprek. Vult u onderstaand formulier in, dan maken we een afspraak. Allereerst plannen we telefonisch 30 minuten in. In dit gesprek bepalen we of het uur tijdsinvestering voor ons beide zinvol is. 



 

"It's always a step or decision that you are unwilling to take that will keep you stuck at where you are at in all aspects of life. Stop this and choose to head towards a created future instead of a default future."